• BIST 73.391
  • Altın 132,849
  • Dolar 3,5219
  • Euro 3,7585
  • İstanbul 7 °C
  • Ankara 1 °C

2017 yılında maaşlara ne kadar zam yapılacak?

2017 yılında maaşlara ne kadar zam yapılacak?
Korn Ferry Hay Group, '2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları' raporunu hazırladı. Rapora göre, Türkiye'de 2017 yılında yapılması beklenen zam oranları da belli oldu.

Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group, Türkiye'de yeni yılda zamlar üzerine bir araştırma yaptı. Araştırmaya göre, özel şirketlerin 2017'de maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapması bekleniyor.

Korn Ferry Hay Group'un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu "2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları" raporu hazırladığı belirtildi.

ORTALAMA YÜZDE 9

Buna göre, iş gücü yatırımında son birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler yabancı şirketlerle aynı oranda zam yapacak. Yerli şirketler, bu yıl yaptıkları yatırımı 2017'de de korumaya devam edecek. Türkiye istihdamına ve genel iş gücü maliyetlerinde etkin olan holdingler de ülkedeki genel ücret artışına paralel olarak yüzde 9'luk bütçe belirledi.

Araştırmaya göre, Türkiye'deki şirketlerin ücret artışlarını belirlerken dikkat ettikleri en önemli parametreler "artan yetenek savaşı", "asgari ücret artışı" ve "enflasyon oranı beklentisi" oldu.

EN YÜKSEK ZAM ORANI HANGİ SEKTÖRDE?

"2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları"na göre, gelecek yıl en yüksek maaş zammı yüzde 12,2 ile çağrı merkezleri sektöründe yapılacak. En düşük zam oranı uygulayacak sektör ise yüzde 7,8 ile yatırım ve finansal kiralama sektörü olacak.

Asgari ücretle çalışanların yoğun bulunduğu çağrı merkezlerinin en çok maaş zammı yapacak sektör olması, asgari ücret artışının Türkiye ücret piyasalarında önemli bir etkisi olduğunu gösterdi.

YETENEKLİ ELEMAN FAKTÖRÜ

Araştırma ayrıca, şirketlerin insan kaynakları departmanlarının yetenekli çalışanların elde edilmesi ve elde tutulması yönünde planlamalar yaptığını da ortaya koydu. Teknolojik yakınsama ve Endüstri 4.0 gibi mega trendlerin etkisiyle daha yetenekli çalışanları şirkete çekmek ve elde tutmak konuları, tüm sektörler için de önemli gündem olmaya devam ediyor. Şirketlerin ücret artışı yapma nedenleri arasında yetenekli çalışanı elde etmek veya devamlılığını sağlamak da önemli bir etken olarak yer aldı.

ASGARİ ÜCRETİN ETKİSİ

Korn Ferry Hay Group Bilgi Hizmetleri Müdürü Ersin Yıldırım, Asgari ücret artışının Türkiye ücret piyasalarına etkisini değerlendirdi. Yıldırım, şunları kaydetti:

"Asgari ücret artışının sektörler üzerinde etkilerini araştırdığımız rapora paralel olarak, ücret artışlarında önemli payın asgari ücret ve asgari ücretin hemen üzerinde yer alan çalışan gruplarına harcanacağını gözlemledik."

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 56 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Döviz bozdurana bedava alışveriş04 Aralık 2016 Pazar 15:23
  • Akın İpek için iade istemi04 Aralık 2016 Pazar 14:13
  • BESte sisteme giriş tarihine düzenleme!04 Aralık 2016 Pazar 12:58
  • Yerli yassı çeliğe ithalat engeli04 Aralık 2016 Pazar 12:38
  • Fındıkta sevindiren gelişme04 Aralık 2016 Pazar 12:38
  • EPDKdan 9 şirkete 120 milyonluk ceza04 Aralık 2016 Pazar 12:28
  • Yanıltan reklamlara 5.6 milyon TL ceza04 Aralık 2016 Pazar 12:28
  • Gümrük Birliğinin zararı çok!04 Aralık 2016 Pazar 12:08
  • Topçu: Bundan daha kara gün var mı?04 Aralık 2016 Pazar 10:43
  • Mehmet Müezzinoğlı Başkent Kulisinde04 Aralık 2016 Pazar 10:18
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Haber Spot | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.